杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责执行招聘、培训制度和流程，结合工作中遇到的问题，提出优化、改善建议，规范招聘、培训管理。
2、根据公司及部门要求，定期更新招聘需求计划，拓展并充分利用各种招聘渠道满足公司的用人需求；
3、负责简历的筛选、推荐、面试邀约、面试安排，并跟进面试结果，对应聘人员材料、证件进行鉴别与管理，必要时进行背景调查；
4、负责入职员工的试用期跟踪，提高试用期员工留任率；
5、负责建立公司人才库，维护、更新并反馈招聘进度相关报表；

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑
2、二年以上的人招聘的工作经验；
3、具有较强的语言表达能力，有较强的责任感. 举报 分享

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