杭州招聘

职位描述：
1.1 月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
1.2 协助上级修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；
1.3 协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据；
1.4逐步建立各部门KPI关键业绩指标信息库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标；
1.5建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈；
1.6根据绩效实施的进展情况，定期向绩效主管提供绩效评估结果反馈；
1.7 协助各部门绩效考评的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；
1.8开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为员工培训计划的制订提供依据；
1.9协助企业内部培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作；
2.0负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作，并安排培训日程；
2.1根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；
2.2及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告，并报主管审核；
2.3负责整理各种培训教材和资料，并及时进行归档；
2.4负责做好员工培训档案的维护与管理工作；
2.5完成上级领导临时交办的工作。 举报 分享

杭州沃臻贸易有限公司成立于 2008 年，公司总部设立于杭州钱江新城CBD中心时尚商圈，毗邻钱塘江，风景秀丽。旗下知名高端品牌西班牙AOLAMA和意大利DOSERMO。品牌融合了国内外众多优秀设计师，将国际最新的男装流行元素融合成***的产品风格，力争把原汁原味的欧系男装文化与中国的品位***分享。经过数年的经营发展，品牌已深得成功人士和潮流消费者的喜爱。

1983年AOLAMA精心设计并打造了他的***个***成衣系列
1985年AOLAMA成立了自己的服装品牌并推出以个人名字命名的男装系列
创立于1985年的AOLAMA，以时尚、简洁、精致的服装设计，成功赢得欧洲***一致的认可，同时也成为迅速传递西班牙时装的形象语言，让众多***有全新、与众不同的选择
1995年AOLAMA品牌在亚太地区由杭州沃臻贸易有限公司正式引进
截止2018年，奥拉玛已经在全国商场、名品店等多渠道拥有400多家客户

杭州沃臻贸易有限公司集精良的设计、专业的销售和完善的售后服务为一体，经过数年的经营发展与市场积累，现已遍布杭州、江苏、台州、福州、东北、云南、四川、重庆等为核心的周边商圈，近100余家网点。品牌从默默无闻到现在部分区域已形成相对品牌影响力优势，已成为国内时尚行业备受关注的高端男装品牌之一。

随着市场的不断变化，公司既已确定中期发展规划和目标，将持续完善商品企划与设计研发体系。从商品、市场、店铺形象、视觉陈列、零售系统、物流供应链、信息化等各方面加速整合，塑造公司核心竞争力、体现品牌属性。同时，进一步推进对企业内部经营管理体系的深入与完善，加强管理团队建设和专业化能力的提升，完善员工学习与成长通路，强化培训功能，储备持续发展人才、奠定永续经营理念和资源。

企业愿景：沃臻，为成就百年品牌憧憬未来！

我们是一群志同道合、共同追逐梦想的伙伴。企业与员工共同成长、共同创造价值、共同分享价值。

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