杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司的培训流程和体系，负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议；
2、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，确保及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，确保各项人事业务工作的及时准确性。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块，尤其擅长培训和招聘2大模块；
3、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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