杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培 训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、处理行政事务，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟 通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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