杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4. 负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

杭州兆云科技有限公司位于杭州文一西路西溪谷国际商务中心，有很强的云计算、平台开发实力、软硬件产品设计能力和市场拓展能力，有丰富的软硬件技术开发经验和资源经营多元化的互联网业务。致力利用技术变革和应用创新，研发惠及业界的产品，真正地帮助更多的企业通过数据完成互联化的转型，进行更合理的决策，突破商业模式的界限。利用强大的软硬件平台技术，帮助企业提升效率、降低风险，获得更大的商业价值！
兆云科技官网
http://www.zhaoyunkeji.com/