杭州招聘

职位描述：
1、负责日常办公室秩序维护、办公用品发放；
2、负责员工入职，转正，离职手续的办理及存档；
3、负责社保、公积金缴停操作；
4、根据公司规划，及时补充人力需求，进行招聘信息发布、简历筛选以及组织人员初试；
5、完成领导交由的其他人事行政支持工作。
     

任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力；
5、有互联网公司人事行政相关经验更佳。 举报 分享

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工资薪金
定期参加Hewitt、Mercer等专业咨询公司的薪资调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划；

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公司除了为员工办理国家和地方规定的五险一金外，确保员工享有完善的综合保障；

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除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假和带薪病假；

员工活动
公司为员工组织了丰富多彩的文化活动，成立了员工俱乐部，以满足员工的各种业余爱好；一年有两次出国的机会

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公司为员工提供工作餐补贴，处处方便员工的工作和生活；
 
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