杭州招聘

职位描述：
1．组织好年度培训会议，做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；
2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；
3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4．掌握需接受培训的人数和培训种类；
5．配合上级主管组织和安排内部讲师培训工作，并负责内部讲师培训效果评价的信息收集整理工作；
6．负责有关部门培训协议的起草与归档工作；
7．与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（企业文化等）编写培训教案；
8．做好培训记录、培训考核的管理工作；
9．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
10．编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
11．设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
任职要求：
1．大专以上学历，两年以上培训相关经验
2．爱岗敬业，有较强的责任感
3．较好的执行力
4．互联网培训行业经验者优先 举报 分享

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5.公司崇尚自由的办公环境，不拘谨不压抑，开放自由，括号前提是在自己的工作完成的情况下