杭州招聘

职位描述：
Department: 人力资源部
Position: Human Resource Manager
Report to: HRD
Location: Suzhou
Date:
Key accountabilities:
该岗位将全面负责苏州公司100+团队的人力资源管理工作。
1. HRBP
了解并熟悉所负责分公司业务战略和团队运作状况，深入业务团队，有效推动各项人力资源政策及相关流程的执行；
负责所在分公司的人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，有效推进各项计划的执行，包括；
有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
负责所在分公司人事预算费用编制；
负责所在分公司的员工晋升和绩效考核；
负责所在分公司的员工关系促进和协调工作；
负责所在分公司的新员工入职培训的组织和实施；
协助完成所在分公司的企业文化和核心价值观建设；
上级分配的其他工作；
2. HR Operation
熟悉各类招聘渠道，负责所在分公司的招聘工作；
熟悉人事系统，负责人事流程性工作如员工入职、转正、考勤、异动、离职等手续办理；
负责员工社保和公积金缴纳工作；
负责管理员工档案、合同，负责各项人事报表、工资报表的编制，完善公司各项人事数据资料；
负责员工各类咨询；
其他Operation的工作；
Requirements:
人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，五年以上的相关工作经验；
了解人力资源各大模块及各项业务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉苏州社和保公积金缴纳；
具有较强的语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
较好的英文听、说、读、写能力；
熟练使用常用办公软件。 举报 分享

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