杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；   
2、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；             
3、组织各项面试、邀约、甄选、拓展活动；
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。                                           

任职资格：
1、本科及以上学历； 
2、一年以上招聘工作经验； 
3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 
4、具备较强的责任感和事业心，吃苦耐劳；有较好的判断能力；擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取。 举报 分享

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