杭州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源战略的执行与行政管理体系的落实。
2、具备良好的文字工作能力，熟悉公文写作规范。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
3、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作。
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以同等岗位工作经验； 熟悉法务者优先
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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