杭州招聘

职位描述：
任职条件： 
1.3年以上企管或人事行政相关管理经验； 
2.执行力好、亲和力佳，善于沟通，对公司忠诚、稳定性强； 
3.办事讲究方法，细心、对事物有洞查力和独到的见解； 
4.有驾照，最好有自有车辆； 
5.有售后服务管理经验者优先；
企管部经理主要职责： 
主要负责分公司行政、人事、售后三方面的管理工作和公司整体运营协调、承上启下、统筹安排。 
一、行政方面： 
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 
3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。 
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 
 5、负责管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及安保的管理； 
 6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
7、负责公司办公用品管理，负责公司档案的管理工作。 
8、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面： 
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 
8、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 
10、其它突发事件处理和总经理交办的工作。 
三、售后服务 
1.负责管售后服务部门的日常工作管理和监督； 
2.保证部门的正常运营； 
3.提升服务质量、优化服务流程； 

工作地点：杭州市江干区秋涛北路107号 举报 分享

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公司网站： www.huifengjiancai.com
联系地址：杭州市秋涛北路107号
联系电话：0571-86722688-226
公交路线：可乘K55/56、K305、K35、K20、K107、K64、B支1、K196等景芳亭站下车即达。