杭州招聘

职位描述：
招聘岗位：门市实习生见习经理
工作内容：
1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
职业成长道路：
见习经理实习生---***值班主管（6-9个月）---值班主管（1-2年）---店副理（2-3年）----店经理（2-4年）—区域经理---营运经理

招聘岗位：见习经理
工作内容：
1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
3、 通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。
3、态度积极、热情，有一定抗压能力。
4、热爱咖啡，认同星巴克文化。
5、能适应轮班轮休制度。
职业成长道路：
见习经理---值班主管（1-2年）---店副理（2-3年）----店经理（2-4年）—区域经理---营运经理
招聘岗位：值班经理
工作内容：
1、 在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。
2、 能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。
3、 负责门市各类日常工作如：订货、商品陈列、排班等。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、一年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。
4、积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
职业成长道路：
值班主管---店副理（1-3年）----店经理（2-4年）—区域经理---营运经理


招聘岗位：店副理
工作内容：
1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。
2、 能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。
3、 负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。
4、 协助店经理完成门市日常管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、三年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。
4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
职业成长道路：
店副理----店经理---区域经理---营运经理


招聘岗位：店经理
岗位职责：
1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。
2、 门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习有力强。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
职业成长道路：
店经理—区域经理---营运经理

公司福利：
***：
1、 提供额外的商业保险。
2、 在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料。
3、 入职满3个月且达到工时要求，可享受免费咖啡券的月度福利。
4、 享受公司统一发放的各项福利品。
全职：
1、 足额缴纳社保及公积金，并提供额外的企业年金、商业保险。
2、 在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料。
3、 入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。
4、 带薪年假。
5、 带薪专业培训。
6、 享受公司统一发放的各项福利品。

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1、提供完善的工作环境，并创造相互尊重和相互信任的工作氛围
2、秉持多元化是我们企业经营的重要原则
3、公司正处快速发展期，具有很大的发展前景
4、积极贡献社区和环境，热爱企业文化