杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、擅长人力资源的招聘模块；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、要求至少两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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