杭州招聘

职位描述：
工作描述
1、起草、修改和完善本公司各项规章制度及薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程，并对执行情况进行跟踪、检查；
2、明确各部门及岗位的职责分工，负责工作分析，梳理岗位说明书；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责劳动合同签订和管理工作， 具有较好的沟通协调能力，可灵活应对突发事件；
6、招聘优秀工作团队，实施人才发展储备计划；
7、负责公司企业文化宣导、团队活动组建。
岗位要求：
1、专业不限，人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历优先考虑；
2、三年以上人事部经理工作经验，沟通、管理能力强；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程；
5、熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策；
6、良好的激励、沟通、协调和团队领导能力，优秀的人际交往能力和亲和力；
7、善于解决问题，具有很强的计划性和实施执行的能力，能够承受工作压力。 举报 分享

浙江胜握信息科技有限公司 成立于2012年1月11日，是一家立足于品牌传播与互联网业务的专业营销机构，系腾讯&网易浙江省核心品牌推广商及渠道代理商，主要业务涵盖三大领域：营销推广业务积分业务、话费流量、游戏点卡等充值业务。
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    话费流量充值业务主要是与中国电信、中国移动和中国联通合作，开展全国范围的话费和流量充值代理业务。我司通过各种充值平台，如淘宝、天猫、银行等渠道和下级分销商为用户提供话费和流量、游戏点卡等充值。