杭州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；　　
2、及时完善需求岗位的职务说明书；　　
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；　　
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；　　
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用、入职等工作；　　　
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专学历；
2、IT行业招聘丰富经验；
3、乐于与人交流、善于沟通。 举报 分享

公司：最有竞争力的智能制造方案供应商。
产品：ERP、MES系统。
团队成员来自：985、211及国外名校。