杭州招聘

职位描述：
招聘管理
1. 收集人才信息，建立人才信息库，维护与人才中介机构关系
2. 收集、汇总各单位人员需求信息，编制招聘计划
3. 编写招聘材料，联系招聘机构，办理招聘手续、发布招聘信息
4. 根据岗位说明书的要求，对应聘人员资料进行初筛和综合素质测评
5. 协助用人部门对应聘人员进行专业能力测评和面试
6. 根据面试和专业能力测评结果拟订建议录用名单
培训管理
1. 负责培训需求调查，提出年度培训建议
2. 编制新员工及各类不同人员的专项培训实施方案、培训计划
3. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材
4. 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系
5. 入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师
6. 组织实施跨部门培训，并开展培训效果评价，监督支持部门内培训
7. 收集、汇总、分析各项培训开展情况，提出改进措施
8. 协助员工进行职称、职业资格的申报和报考，管理员工档案 举报 分享

    浙江众安盛隆商业有限公司是中国新城市商业（HK.01321）在中国大陆的母公司，也是众安旗下第二家上市公司，其发展得益于众安房产十八载的耕耘，得益于众安房产“城市运营商”的信念恪守，得益于众安房产多元化发展的核心战略。
    浙江众安盛隆商业有限公司以“专注于人类需求”为战略指导思想，依托现有商业产业，运用自身成熟的开发投资理念，以基金投资带动文化、民宿、医疗健康三大产业新发展，将传统商业产业升格为专注于人类健康、休闲、快乐服务的可持续发展，板块布局辐射整个长三角区域。
    浙江众安盛隆商业有限公司目前拥有商业开发及运营、健康养生产业、民宿酒店产业、文化产业。依托多年的发展历程，公司培养的一批懂商、勤商、爱商的专业化团队，近年来旗下商业项目积极转型升级，公司按“一老带三新”、“以旧换新、以房改金”的模式驱动发展，最终实现传统重资产投资模式到轻资产运营为主的投资结构的转变。
    浙江众安盛隆商业有限公司商业产业在整合已经经营的城市综合体、大型商场、精品商业街、高档酒店、酒店式公寓、写字楼等物业经营形式的基础上，以“创造城市新生活”为发展方向，围绕“安全、服务、创新”的管理方针，经过多年的探索实践，凭借独特的模式与先进的运营理念，现已发展成为专注于商业地产开发与经营的专业商业管理公司。
    浙江众安盛隆商业有限公司拥有专业商业管理团队，统筹进行商业项目招商、商业经营管理、商业物业管理等服务，形成了招商、企划、管理全程一体化的经营管理模式。2007年12月，公司运营的首个城市综合体——杭州恒隆广场盛大启幕，开创了萧山商业休闲娱乐新时代，并在杭州、宁波、苏州等地布局多个商业项目，商业管理总面积达200余万方。未来公司将以长三角为战略阵地，全面打造城镇优质生活服务平台。