杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；
4.负责团队日常管理，包括目标制定、能力提升与绩效管理；
5.配合业务部门开展项目性工作。

任职要求：
1.统招全日制大专以上学历；
2.2年以上招聘经验，擅长教育企业、互联网企业招聘工作者优先；
3.能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧；
4.有一定的团队管理经验；
5.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。

【职位发展及待遇】
1、保底薪资+绩效奖金+高额提成；
2、一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金；
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
4、完善的提升自身能力的课程培训计划；
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
6、良好的工作环境和团队氛围。 举报 分享

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2004 May上海总公司成立

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