杭州招聘

职位描述：
1、完善公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行招聘工作流程，达成招聘指标；
4、办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续； 
5、负责员工工资的核算，按照公司绩效管理体系进行绩效考核；
6、负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作；
7、 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
8、 协助上级对各项行政事务的安排及执行；
9、搭建公司培训体系，负责新员工入职培训，以及相关课程安排
10、负责公司团队建设事宜，宣扬企业文化，提高员工凝聚力；
11、制定并执行公司行政管理方针与政策，规范行政事务；
9、 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

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