杭州招聘

职位描述：
1）制订、执行、评估及优化门店人资管理制度、流程、标准及表格；
2）参与运营团队建设；
3）主导运营及门店人才梯队建设；
4）主导运营及门店人才培养计划；
5）主导门店“雏鹰计划”；
6）主导运营及门店员工晋升晋级管理；
7）主导门店员工技术等级评定；
8）指导运营员工职业生涯规划；
9）传播、践行公司企业文化，配合部门相关工作；
10）上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，管理类专业；
2、 在大中型快速消费品、耐用消费品或连锁零售行业从事HRBP或HRM工作5年以上，其中担任经理岗位不低于2年；
3、 具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；
4、 具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；
5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。 举报 分享

    14年前，一个毕业于上海同济大学的理工男开始研究他最喜爱的食物-包子。带着理工科的严谨，他从器具开始寻找***方案，几经周折，他和团队发现了最适合蒸制的龙须草和竹笼。关于食材，他带着团队全国各地探索，最终找到了河南生态黑猪、云南花王菜、庆元花菇。2009年，他在杭州开出了***家包子店，这个理工男叫童启华，这个品牌叫甘其食。2015年9月三代店（休闲餐厅）同济大学赤峰店开业。2016年7月，***家美国门店Tom's BAOBAO在波士顿哈佛广场开业，包子跨出了国门。2016年8月苏州大学美好广场店开业。2018年11月甘其食开放了加盟。2018年年底开始了合伙人制度。甘其食用10年时间，精心研发产品，潜心打造供应链，我们已经在杭州、上海、苏州开出了100多家门店并稳定盈利，形成了品牌、产品、供应链的全面优势。
    我们欢迎热爱与尊重食物的你，和我们一起开启这份值得骄傲的事业。