杭州招聘

职位描述：
主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；


职位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 举报 分享

关于我们：

    我们是一家行业TOP10的水杯品牌，经过7年的发展，已经形成了稳定的销售渠道和完整自主的产品线，产品深受年轻消费者喜爱；
    虽然公司主营为传统行业，但公司的管理人员均为85后，是一家非常有活力和创新精神的年轻公司；
    我们也是新零售的实践者，目前旗下品牌已经进入到线上线下各渠道销售，并且正在不断开拓新的零售方式；
    我们在找优秀的伙伴，一起参与到我们的品牌营销以及产品设计中，相信我们一起参与的新零售品牌一线实战操作会给你带来更快的成长；
    公司目前销售稳定增长，即将迎来快速成长，现在加入是最好的时刻；
    如果你有信心，那你就是我们要找的伙伴，等你消息......