杭州招聘

职位描述：
一、导购招聘标准
招募新导购员由各店柜长向公司、办事处主管书面提报，同意后进行。由店长负责应聘人员硬性标准考核，通过后由主管进行面试：
1.硬性标准：限***，无不良记录，身体健康(能承受通班的压力，无口臭、狐臭等影响销售的因素)，年龄20—35，身高1.60米以上，高中以上学历， 普通话标准，五官端正，谈吐自然。
2.软性标准：
性格成熟稳重,态度真诚自然。
经验并非绝对，但最好有相关类别的服装销售、管理经验。
反应灵活快速，沟通自然流畅，思路清晰，最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧，使沟通更加轻松、活跃。
工作的目的是否属于短期过渡？希望招聘到的店员能够在本公司长期发展、稳定工作，因此同时要具有较强的承受精神、体力压力的能力。
不惧怕陌生环境，有较高的敬业精神，吃苦耐劳。
在穿着上，有自己的品位或风格，对公司商品能提供搭配的建议。
有责任感和团队合作精神（尤其在处理不同货区的个人销售业绩时），能服从领导的各项安排。 举报 分享

杭州工博文化创意有限公司：我们有专业的销售和技术团队，公司发展迅速，我们为客户提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，是杭州文化艺术业行业知名企业。
主要经营服务：文化创意;文化艺术策划;文化艺术交流活动的策划及培训;企业管理咨询;经济信息咨询（除证券、期货、商品中介）;投资咨询（除证券、期货）;会展服务;图文设计、制作;物业管理；批发、零售：图书、报刊;工艺美术品;玩具;电子产品;服装;鞋帽;家具;日用百货;木制品;塑料制品;预包装食品；其他无需报静审批的一切合法项目。（上述经营范围不含国家法律法规规定禁止、限制和许可经营的项目.)