杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助完成招聘体系的搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；
2、协助管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
3、运营并完善人才库，协助管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；
4、改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；
5、负责招聘渠道和招聘信息的日常管理；
6、负责项目招聘支持与考核。

任职条件
1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；
2、至少具备2年以上HR工作经验者；
3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；
5、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！ 举报 分享

专注互联网、互联网金融及地产行业，服务于行业优秀人才和知名企业。