杭州招聘

职位描述：
工作主持
1、 主持总部运营部门全面工作，负责本部门人员团队建设，考核评价；
2、 负责各分子公司运营团队的结构搭建，并建立对各分子公司运营部门的管控体系；
3、 负责所辖业务范围内的流程制度，程序文件，管理体系等的建设；
4、 负责部门内日常事务的审议与处理，在权限范围内进行业务决策与授权；
5、 协调上下级、平行部门关系，获取必要支持。
精益生产
1、 制定集团长期精益生产发展方向，短期精益生产实现目标；
2、 统筹协调开展总部及各分子公司精益生产相关日常工作；
3、 掌握各分子公司生产情况，合理规划各工厂厂区（含新建）建设，规划生产设备新增与改进；
4、 监督各分子公司生产流程编制与再造，生产要素优化配置，并对重要改进项目进行指导；
5、 合理协调、调配资源，为总部及各分子公司精益改善提供支持；
6、 对各分子公司生产绩效进行评估及追踪；
7、 精益生产推动中重要问题的解决。
现场质量管理
1、 统筹协调开展总部及各分子公司现场质量管理相关日常工作；
2、 掌握各分子公司质量情况，监督各分子公司建立质量预防体系，实现生产现场的产品质量改进；
3、 现场质量管理推动中重要问题的解决。

体系准入
1、 对接重要客户供应商评价体系的审查，并就审查要求准备资料及生产现场；
2、 主动参与重要客户的供应商评价体系，并针对更高级别评价内容设定改善目标，推动集团或分子公司获取更高级别的供应商评价；
3、 掌握各供应商评价体系的异同，指导各分子公司在不同要求下进行合理改进；

职位需求：
1、 8年以上大型集团公司工作经历（3年以上项目管理），高级经理或高级工程师任职经历，有6∑黑带或精益生产师（国家一级）资质。
2、 有优秀的现场质量管理能力，项目管理能力。 举报 分享

      当我们站在企业人力资源管理者的角度时，我们不停的思考着人力资源服务公司应该发挥的作用，而正是现实与理想之中存在的差距使我们选择在人力资源服务上进行实践性的探究，也是我们在2016年4月份成立嘉兴天启人力资源服务有限公司的原因。
        我们正在不断完善我们的业务设计，使我们的服务内容更具智慧，从而区别于其他人力资源服务公司，并将每项业务端口前置与企业人力资源管理需求相衔接，实现SP到BP的角色转换。
        目前，我们已开始了以企业管理咨询、人才招募为主的经营活动，并逐步将业务链条连接至劳务派遣及劳务外包范畴，并就新的业务逻辑展开筹划。