杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制定及完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度，管理公司日常行政和人事事务；
2.拟订公司的工作计划、总结等文稿；
3.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4.依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划并完成招聘指标；
5.根据业务部工作需求，安排人员定期组织开展培训工作；
6.负责编制公司行政性资产、物资采购计划及预算；
7.负责对外联系事宜，领导交办的其它工作。
任职资格：
1.要求形象佳，大专以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.熟悉国家有关政策法规，全面掌握公司行政管理知识，熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4.较强的分析、人际沟通、组织协调能力，激励能力、分析判断能力；
5、具备较强的文案撰写能力； 举报 分享

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