杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、负责社保、公积金缴纳；
3、完善公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、负责制作每月考勤；
7、负责人员日常管理及每月绩效考核；
8、负责日报、周报、月报汇总工作；
9、采购礼品；
10、组织员工活动。
11、其他领导临时交代事宜。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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