杭州招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

浙江益彰文化创意发展有限公司（以下简称公司）注册资本2000万元，经营范围主要包括文化创意策划、市场营销策划、企业形象策划、展览展示、房产中介、品牌管理、品牌推广等。公司旗下还包括杭州益彰投资管理有限公司、杭州益彰物业有限公司、浙江中鄞工程技术发展有限公司杭州分公司、杭州麦森科技有限公司、嘉兴益彰文化创意发展有限公司、合肥益彰创意发展有限公司 等。
公司拥有多个独立管理运营的产业园，在“产业园招商方针”、“产业园业态分析”、“产业园商户孵化及互动”领域卓有建树。
“长城178文创园区”已经成为杭州上城区最知名和最有影响力的创意产业园。同时，我们不断在产业园业态及招商上进行创新和突破。公司根据创意产业园的建筑改造规划要求，对文化创意园区项目进行紧密合作，设立文化创意园区品牌。根据项目不同区域和特性创建以长城文化创意产业园为主题的文创园区品牌，例如：长城·体育文创园，长城·互联网文创园，长城·潮流文创园等。建立长城和益彰共享的文化创意产业园品牌体系，打响文创园区集群在杭城的品牌度。
多家知名企业先后入驻,园区前身为长城建设集团三分公司旧址，是旧厂房改造成并创新的文化创意园区。公司采用保持旧景，在旧厂房上添加现在元素的方式进行园区改建。既有复古感，又不失现代风，使得创意灵感无限。在建筑改造和景观提升为历史的留存注入时尚、创意的元素，使保留的旧厂房成为现代城市景观的新景象，也促进了设计创意产业的产业链的形成。
“南落马营体育文化公园”是杭州上城区重点体育文化产业园。公司根据原址的自然环境和原有建筑环境，坚持生态、健康、全民参与的理念，设计各种富有文化气息的体育产业生态集群。通过不同的体育业态集群，打造上城区全民健身新地标。
“凯旋路69文创园区”是公司最新打造的又一个重点项目。本园原址是浙江第三建设集团废旧办公区域，因长期空置，内部设施设备老化严重。公司利用多元化的招商规划，及完善的孵化培养机制，在开园初期已经达到100%入驻率和真正的多元化入驻业态。
在高速成长的过程中，益彰文化建立了市场动态体系和客户保障机制，形成了以新型园区开发、咨询规划服务、提供行业应用解决方案相结合的技术与业务服务体系，将定位于信息整合、应用集成、园区资源流动的多园区互动机制，全面提升益彰园区在个行业应用中的地位。
进入2017年，公司走上了园区发展扩大的快速路。艮山西路2-2号、崇福皮草大世界、合肥恒通69等项目合同的签订，崇福少年宫和横街文创艺术岛的发展意向确定，让我们急需大量真正的贤才。
公司将一直秉持”共创、共赢、共享、共荣“的发展理念，重视打造行业品牌，坚持自主创新，谋求以强大团队力量来打造企业的核心竞争能力，在争创品牌的过程中做精做强企业，发展永无止境，益彰人正在用追求完美的精神境界，努力实现着自己的理想。