杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织招聘、培训、员工关系管理模块工作的开展与实施；
2、相关人力资源模块工作实施方案的撰写；
3、人力资源工作的沟通、协调、处理与管控。
4、主动了解业务部门的工作流程、工作内容及特点，确定服务部门及岗位的基本信息；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业；
2、有3年相关工作经验；
3、熟悉人力资源理论及实践操作，熟悉国家各项劳动人事相关政策及法律；
4、 吃苦耐劳，认真负责；沟通表达能力强；
5、有IT企业工作经验优先。 举报 分享

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公司专注于医药、物流相关领域，提供医药流通管理软件、智能物流软件等相关产品和服务，是行业领先的整体解决方案提供商。
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