杭州招聘

职位描述：
1.负责所属人员甄选、面试、评估、录用等工作，对招聘数据进行分析，保证招聘达成率；
2.负责员工社会保险及公积金办理及工伤报备、生育补贴申领等相关事务的处理；
3.负责跟进每月的考勤管理，提交工资报表，根据实际要求为员工提供薪酬福利方面的咨询服务；
4.依据培训教材经培训后能独立讲授新员工入职培训和企业文化培训，依据公司培训制度做好培训组织、培训记录与培训档案管理工作；
5.组织安排员工文娱活动，协助院长或人事行政主管/经理处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6.负责日常行政事务，固定资产管理、办公用品配置、宿舍管理、供应商维护等。 举报 分享

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