杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司薪酬绩效制度，负责薪酬绩效主要目标和计划的实施；
2、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事建议，为HRD及总经理提供决策依据；
7、对KPI、360、有熟练的掌握及运用；
8、完成直接上级交办的其他工作。
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任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验人力资源主管工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、 具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
7、熟练操作EXCEL表格（函数以及其他功能)；
8、很强的激励、执行、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
9、条件优秀者，职位可放宽至薪酬绩效经理。

薪酬福利体系：
1、一周五天制工作，入职满一年后按工龄长短即开始有5-10天带薪年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；
4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
5、每年一次免费的员工体检；
6、员工生日补贴
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SIEG集团简介
SIEG（Sower International Education Group），索引国际教育集团，是一家领先的K12国际课程与国际化学校运营提供商，旗下有“英伦云小学”“英伦云中学”“文蓝中学国际课程云学堂”等学术及全人教育课程，英国百年***公学-蒙康顿学校中国分校独家运营伙伴。公司拥有英美加澳1000多所大学、学院、中学的一级招生代理权。

公司愿景：成为每个家庭教育国际化的播种者


企业价值观：客户至上、专业精神、尊重个性与教育规律、以奋斗着为本、团队协作、持续创新、产品与服务驱动

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公司地址：
上海：上海市闸北区恒丰路329号隆宇国际广场506室
北京：朝阳区建国门外大街甲6号SK大厦905
广州：广州天河区珠江东路12号高德置地H座15楼V01
青岛：青岛市青岛市南区香港中路40号数码港旗舰大厦802
伦敦：英国伦敦南艾普敦街31号311室
南京：江苏省南京市鼓楼区江苏路138号四卫头二楼