杭州招聘

职位描述：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理，协助领导做好各部门的人员调配工作；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
4、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整，负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
6、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
8、做好本部门的法律法规搜集工作； 举报 分享

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