杭州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及开发各功能短中长期人力资源合理调配；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、建立员工职业生涯规划平台，包括人才梯队与继任管理，核心人才的激励和培养；

9、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

任职要求：

1、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、30-45岁，8年以上大中型地产行业公司人力资源管理经验，3年以上同职位工作经验者优先；

3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；

4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和创新能力。

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   地产是集团的核心产业，先后在浙江、江苏、湖北、山东等地开发建设——时代广场、时代海景、时代华庭、 时代都市广场、时代御园、时代御峰、时代御湖、 时代文化家园、时代中央社区、时代名都、时代滨江、时代悦府、时代柏悦等知名楼盘；已交付使用和在建开发的面积400余万平方米，总投资达300多亿人民币。其中，时代广场、时代都市广场、时代御湖、时代中央社区、时代滨江等楼盘成为当地标志性建筑，形成了良好的品牌美誉度与知名度。
   制造业是集团的基础产业，主要从事各类高中档鞋的生产与销售，公司拥有产品自营进出口权，并在巴西、捷克等国家设立销售公司，产品远销欧美、中东、南美等20多个国家和地区，并与“沃尔玛”等世界知名企业合作。
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