杭州招聘

职位描述：
职位描述
1、根据年度人才配置规划，制定合理有效的招聘实施策略。
2、重点负责个人管理范围招聘业务的整体推进，加强人才搜索供应。
3、负责公司员工福利、培训等工作的综合管理。
4、严格执行公司各项制度，及时完成各种数据、人员的更新。
5、承办领导交办的其他工作。
岗位要求
1、人力资源相关专业专科及以上学历，3-5年人力资源经验，对HR管理体系，尤其在招聘以及职业发展方面有良好的认识和理解。
2、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调能力，善于观察分析。
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强。 举报 分享

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