杭州招聘

职位描述：

1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，确保及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；

2、协同各部门开展新员工入职培训及业务培训，执行公司培训计划，负责培训效果的跟踪和反馈，确保公司各项培训计划的有效实施和目标的达成；

3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，确保各项人事业务工作的及时准确以及服务水平；

4、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险；

5、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等；

6、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。

任职资格：

1、人力资源管理或行政管理专业，本科及以上学历；

2、4年及以上制造型企业人力资源管理相关工作，有外资企业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及基础专业知识，熟悉国家及地方各项劳动人事法规和政策，有人力资管理职称者优先；

4、熟练使用office等相关办公软件，英语四级，具备一定的英语听说读写能力；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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