杭州招聘

职位描述：
工作职责：
 
1.、根据公司发展，配合上级拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
 
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
 
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
 
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
 
5、办理员工的入职、离职等工作。
 
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理
 
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
 
8、对招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设能提供创新方案；
 
 
任职资格
 
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄26-30岁之间；
 
2、三年以上人力资源管理经验，一年以上同职工作经验；
 
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
 
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

妙资金融财富管理中心（杭州）有限公司（以下简称妙资金融）是一家专注于互联网金融的科技企业，致力于为小微企业、普通大众、个人创业者以及小型金融机构提供基于互联网和移动互联网的综合金融服务。业务涵盖互联网资产管理、金融服务外包、小微企业信用管理、互联网基金销售以及上市公司咨询服务等。

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