杭州招聘

职位描述：
1、负责招聘渠道的开发及维护；
2、负责日常费用登记与报销；
3、负责人员入职及离职手续办理；
4、负责会议接待与安排；
5、负责工资核算；
6、负责完成集团其他事务。
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、熟悉劳动合同法，至少具备2年的行政人事主管经验；
3、熟练使用office办公软件，具备一定的文字功底；
4、具备一定的组织和协调能力。 举报 分享

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