杭州招聘

岗位职责：
1、组织制定集团人力资源整体战略规划
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及员工关系管理等制度。
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。
4、指挥、协调和控制集团各部门及分公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，组织和推动企业文化建设。
岗位要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、45岁以下，具有多元化或房地产八年以上人力资源管理工作经验，五年以上相同岗位经历，具有知名地产公司经历者优先考虑。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有极强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
待遇：年薪30-50万

杭州立程企业管理咨询有限公司是一家立足浙江市场的民营高级人才服务机构，公司总部设在浙江杭州。
立程自诞生之日，我们就确立了它未来核心竞争力的扩展方向和形成要素。公司拥有不同行业的精英团队、丰富的人才资源、专业的测评系统，以国内外先进的人力资源管理理念为指导，结合本土人文观念，以务实、求真的作风，致力于为中国长三角及周边地区企业提供中、高级人才解决方案和企业人力资源管理解决方案，同时为优秀的职业经理人提供更广阔的发展平台。
我们凭借在制造行业的优势及实力专业从事制造行业的中、高级人才服务、及人力资源咨询、管理工作，并取得了丰硕的成果，随着公司规模扩大，在做深做细制造行业的同时，已向其它领域扩展。
一直以来，立程秉承与客户共享成功、与员工共同发展、与社会共同进步的理念，朝着专业化的方向稳步前行。