杭州招聘

职位描述：
【职位描述】
        1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;
　　2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;
　　3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;
　　4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;
　　5.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库;
　　6.对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;
　　7.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;
　　8.完成领导交给的其他任务。
 【任职资格】
        1.人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历;
　　2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;
　　3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
　　4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的数据统计分析能力;
　　7.具有保密意识和服务意识;
　　8.工作认真，具有责任心。 举报 分享

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