杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各业务部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划；
2. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘信息，拓展招聘渠道；
3. 利用有效招聘渠道，为公司各部门招聘合格员工，以及完善公司人才储备资源库；
4. 招聘、录用、辞退；办理入职手续，办理员工离职手续等；
5. 绩效考核，组织各部门进行季度考核，以及年度考核，对考核结果进行分析上报。
6. 完成上级交办的其他工作。


【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 2年或以上招聘工作经验，有IT行业、网络文学行业招聘经验优先；
3. 熟悉IT互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练操作各种办公软件；
4. 对招聘计划达成率、招聘合格率、招聘空缺职位的时间有良好的概念与认知；
5. 性格外向，系统思考与整合能力强；较高的洞察与敏锐意识；高度的责任与目标意识，出色的沟通协调与问题解决能力。


【待遇福利】
1、五天8小时工作制（9:00~9:30上班，18:00~18:30下班，弹性上班制），周末双休；
2、五险一金、提供餐补；
3、甲级写字楼，环境舒适，位置优越；
4、每日提供办公零食，每周提供下午茶；
5、丰富员工活动，年度员工旅游；
6、每年提供一至两次调薪机会；
7、带薪假期、节日福利、生日礼金；
8、扁平化管理。

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