杭州招聘

职位描述：
1、梳理薪酬核算的流程并进行对应的流程和系统的优化；
2、完善并优化各类薪酬福利日常报表，满足目标用户的分析需求；
3、建立薪酬福利的常规数据分析报告体系；
4、能针对日常工作中的问题进行针对性的数据分析，并找出原因和提出相应的改善措施；
5、薪酬福利的其他持续改善类项目。

职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，理工科优先；
2、2年以上相关工作经验，对系统改善，项目管理有一定的经验；
3、较好的英语读写能力，良好的逻辑思维能力，分析能力，沟通能力；
4、良好的项目管理能力，具有系统改善经验的优先。 举报 分享

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