杭州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，具备人力资源三级以上证书。
2、具备3年以上的人力资源工作经验，有IT行业经验者优先考虑。
3、熟悉和掌握各类人力资源六大模块，并在绩效推行方面有独特见解。
4、具备良好的沟通能力，抗压能力，团队合作精神。

工作职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级领导处理日常事务。 举报 分享

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