杭州招聘

工作职责：
1、管理电话销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队员工进行培训、线上指导和工作执行监控；
2、计划电话营销团队的日常工作，参与员工招聘，定期评估员工工作表现；
3、优化项目的整体品质、绩效及促进激发团队的士气；
4、设计、实施及发展高效的工作流程及范例，并确保其执行质量；
5、及时发现及跟进任何影响及提高工作效率方面的营运问题；
6、完成电话营销报表，分析电话营销活动状况。

任职要求：
1、大专以上学历，电脑操作熟练，良好的沟通技巧，销售数据分析能力和解决问题能力；
2、至少2年及以上呼叫中心电话销售团队成功管理经验。