杭州招聘

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人事管理经验，一年以上人力资源主管或人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有较强的计划性和实施执行的能力；有较强亲和力和激励、沟通、协调能力，富有责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、做好相应岗位说明书，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、参与制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、完成公司领导交办的其他工作。

       杭州伏羲实业有限公司是一家大鲵销售高科技产业公司，公司自成立起，在增加这一濒危珍稀物种的资源总量方面取得了重大成果，也是全国最早获得海洋与渔业局批准，并获颁《水生野生动物经营利用许可证》，专业进行中国大鲵销售繁殖的高科技企业。