杭州招聘

工 作 职 责：

一、客源开发维护
1、根据项目具体定位分析进行定向的客户开发，渠道外拓，以及初步客户统计分析；
2、充分利用广告资源，开发客源，按客户需求了解标准了解和登记买方需求；
3、按照信息操作规范，每天将当天开发和维护客源信息在销售系统中登记反馈；
4、严格按照销售主管安排进行定向市场调研及定向活动开展，按时上交相关报告；

二、促成交易
1、每天向销售主管及销售经理报备符合判定标准的重点客户资源、意向量，以及重点资源的消化进程和意向的进程；填报个人工作日志；
2、按标准推荐楼盘，接待案场客户并进行客户确认，上报和推进意向；
3、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；

三、客户服务
执行客户服务标准规范，妥善处理客户投诉，满足开发商及购房客户需求，提升客户满意度；

四、遵守公司规章制度
遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程；按要求完成置业顾问客户工作日志及工作结果反馈；


任职条件：

1.年龄与性别： 22周岁以上，男女不限
2.学历与专业： 专科以上学历，房地产、市场营销、经济管理类专业；
3.资历与经验：有一定销售工作经验，有房地产销售工作经验优先考虑；
4.知识与技能：本岗位知识掌握标准、电脑办公及网络运用的基本技能；
5.综合能力：具备良好的沟通能力、学习能力、谈判技巧、应变能力、人际交往能力、吃苦能力、抗压能力；
6.性格与人格特质：自立自强、热情开放、尽职负责、独立积极、严谨自律；
7.其他要求：认同公司企业文化、执行力强、高效工作；

招聘负责人：周主管
联系电话：13336123735
咨询QQ：1653164767
电子邮箱：1653164767@qq.com

腾讯微博：华邦地产招聘（求关注）
公司主页：http://www.hzhuabang.net
面试地址：拱墅区潮王路225号（红石中央大厦505室）
附近公交站：101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车

企业使命：致力于人的成长和进步
          致力于行业的规范和发展
          致力于社会文明的提升
企业宗旨：为客户创造价值，为员工搭建平台
经营理念：您的满意我们的追求

     杭州华邦房地产代理有限公司成立于1999年9月，前身是华立集团下属房地产代理机构，2007年6月品牌升级为华邦地产，注册资本2000万元，走专业化地产中介服务商直营发展道路。
     公司以“为客户创造价值，为员工搭建平台”作为企业宗旨。自2007年至今，公司不断导入现代化科学管理方法和服务模式，得到快速稳健地发展，主要表现如下：
    1、市场份额从行业内前十名跃居前二名；
    2、员工规模从100人扩张到1300人（其中70%具有大专以上学历）；员工人均收入在杭州同行业中排名第一位；
    3、成为行业内首家成功运营多产业的公司（目前已设立五家不同产业的子公司）；
    公司现拥有遍布杭城各大城区的直营连锁销售网点70余家，主营二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房产融资服务、房地产营销策划等业务。
     公司倡导“您的满意，我的追求”的服务理念和“以人为本，制度为纲，文化为魂”的管理理念，以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营；公司已获殊荣包括 “中国房地产中介十大影响力品牌”、“中国房地产网络人气奖”、“浙江省最具发展价值房产中介企业”，“浙江省杭州地区地产经纪最佳诚信品牌企业”、 “浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省金承诺信誉单位”、“杭州市中介行业示范企业”等。
    “选择华邦，就是选择积极向上的生活态度！”因为这是一个积极向上的团队，这里有积极向上的企业文化，这里是员工快速成长的平台！
    在未来的日子里，我们将锐意进取，进一步拓展企业规模，努力延伸服务触角，成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者！现因公司发展，需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟华邦营销团队，共创人生辉煌事业！
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    1、完善的带薪培训：包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等系统性培训；
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    3、丰富的激励性报酬：包括公司、部门和门店层面的激励措施；月、季和年度激励措施；优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
    4、广阔的发展空间：公司有完善、公平的晋升体系；公司管理人员85%以上来自内部培养和选拔。