杭州招聘

职位描述：
岗位职责
人事方面：
1.负责公司人力资源的规划，建立；执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度
2.负责制定和执行公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制
4.负责公司员工福利，社会保险，劳动年检的办理
5.其他突发事件处理和领导交代的工作
行政方面：
1.全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月、每周工作计划
2.负责制定公司的行政规章
3.根据总经理的指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录并检查会议精神的落实情况
4.组织和安排公司的各项活动
5.宿舍管理
6.认真完成总经理交代的其他工作

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

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