杭州招聘

岗位职责
1、按时完成新员工的招募，入职、离职手续及考勤管理；

2、负责管理薪酬实际发放及保险缴纳，审定分公司员工的薪资及奖金发放情况；

3、收集市场薪酬福利信息和数据，开展薪酬福利调查，为分公司薪资决策提供有效数据和信息基础；
4、负责分公司社保薪酬福利考核任务，每个考核周期内考核数据的收集整理和提报、各个环节的推进、执行工作；
5、及时准确地完成总公司及分公司下达的任务

任职资格
1、本科以上学历，人力资源、财务相关专业优先；
2、具有薪资福利、绩效管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、具有薪酬、绩效岗位管理能力，为公司战略决策提供支持；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，,稳重，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

和谐健康保险股份有限公司2006年经中国保险监督管理委员会批准开业，是一家全国性专业健康保险公司。目前，公司总部设在北京，在上海、江苏、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地设立了分公司，初步形成了覆盖全国的服务网络。
公司始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，发展核心竞争力；全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，拥有疾病、医疗、失能、护理、意外保险等多种健康保障和健康管理服务项目；广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，***限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。