杭州招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司人事决策；
2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
3、 根据公司发展情况，制定和完善公司相关规章制度及流程，并组织实施；
4、 负责撰写人力资源部相关文件；
5、 负责人力资源部日常管理工作。
任职要求：
1、 28-45岁，人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、 三年以上同等岗位人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源六大模块，熟悉所在地相关政府劳动人事法规政策；
4、 具备较强的文字撰写能力，且具有一定的抗压能力；
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调及解决问题的能力，较强的责任感及团队协作能力；
6、 熟练运用相关的办公软件。

公司位于杭州市萧山区核心市中心，教学面积400平方，环境优雅整洁，设施齐全。公司是以小学，初中辅导及兴趣班为主导的多元化教育公司。欢迎有志于教育事业的您加入到公司！