杭州招聘

1、负责本部门各项管理体系的建立，包括规章制度、岗位职责和工作流程等。
2、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估及考核。
3、组织开展市场调研，分析市场和竞争对手的状况及变化，负责新产品开发，制定营销策略并落实。
4、根据公司战略规划和发展现状，负责经营目标制订、分解及实施，制定年度营销方案与具体的区域开发计划及控制管理措施。
5、负责营销渠道开发、建设及维护管理。
6、负责营销过程监管，指导各分子公司开展营销管理工作，把控各分子公司营销工作。
任职要求：
1、年龄：30-40岁。
2、学历及专业：建筑、营销类专业大专及以上学历。
3、工作背景：8年以上建筑行业销售管理工作经验，其中5年以上销售部经理工作经验。
4、能力素质：品行优秀，性格开朗、工作富有激情，具有较强的团队意识和执行力，具有较强的责任心、事业心和进取心，具备较强的判断分析能力和解决问题能力；具有敏锐的市场嗅觉能力和洞察能力，较强的沟通表达及谈判能力，具备对团队内成员进行持续的指导与培训能力；丰富的营销管理经验和独立开发市场能力，能承受较强的工作压力，适应经常出差。

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