杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

在过去的三十年中，意大利朗基尔集团一直致力于复合材料制品的研发和生产，特别是汽车复合材料。在此期间，朗基尔集团不断地改进技术和生产，不但为公司针对市场提供整体化服务奠定了坚实的基础，还突出了公司在汽车行业方面的技术强项。朗基尔集团公司下属的各个分公司，包括朗基尔意大利，朗基尔德国，朗基尔法国和朗基尔上海充分利用协同优势，为追求相同的目标“创新、质量、效益”而共同努力。朗基尔公司凭借公司的活力和灵活性，逐步发展成为本行业中独具特色的一流供应商。客户包括，法拉利、保时捷、玛莎拉蒂，宝马、奥迪，等等。
朗基尔汽车零部件（上海）有限公司是朗基尔集团于2006年斥资800万欧元在中国上海嘉定工业区建立的新工厂，装备了世界上最先进的迪芬巴赫压机、川崎压机和意大利进口挤出机，致力于高端汽车复合材料的研发和生产（特别是SMC和D-LFT技术）。该工厂已于2008年4月份开始正式投产，客户包括上海大众和上汽-伊维柯-红岩。