杭州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、上级主管安排的其他工作或临时任务。

职位要求：
1、要求大专及以上学历，有相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
4、具备团队协作精神，有一定抗压能力；
5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
6、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队 举报 分享

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      公司人才观：“能者上，平者让，庸者下”
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      ps：团队年轻化，平均年龄25岁，充满活力，晋升机会多。