杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
- 制作月调地区基数表：在月初制作上月审批后的工资表，筛选出需要按月提交社保基数的地区提交给HR进行确认。
- 使用数据透视表功能，筛选出sheet“工资”中的“税率、人员、应纳税所得额、个人所得税”的统计表。
- 公积金，社保，全国社保公积金使用数据透视功能筛选出员工对应的社保公积金服务费，核对每一项数据准确无误；
- 统计以及整理HR发送的实习生考勤，并根据考勤统计实习生工资。
- 事假、病假、带薪年假、婚假、丧假、产假、产前检查、倒休等假期记录。
- 入离职员工信息更新
- 筛选简历、电话初试、安排复试、会议邀请、背景调查、Offer签署、体检通知及入职材料。

应聘要求：
- 本科学历，一年HR工作经验，或应届毕业生有半年以上HR实习经验，可以收发英文邮件，普通话标准。对待工作有耐性，认真负责，学习能力强，为人踏实，稳重，希望在HR行业长久发展。
该职位为第三方合同岗位，与上海外服签订劳动合同。 举报 分享

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